提升管治/改革政府架构 引入关键绩效指标

  李家超认为应进一步优化管治能力,研究政府架构重组。

  行政长官选举候选人李家超昨日正式公布竞选政纲,四大政策纲领的首项是「强化政府治理能力,团结一致为民解困」。李家超在政纲简介会上说,政府要提升管治及执行能力,团结各界解决社会问题,同时奠定稳固基石,「让我们向前发展时无后顾之忧。」\大公报记者 吴俊宏

  「以结果为目标」是李家超一直在强调的未来施政风格。他强调要改革优化管治架构和治理能力,以结果为目标,树立敢于做事的新风。具体措施包括研究政府架构重组,完善岗位设置与职责分工;承诺将在新政府上任百日内交出政府工作的关键绩效指标(KPI)。李家超特别提出要强化政策研究、统筹能力、执行能力及团队精神,要求官员在问题初期就要介入,并提出指导及指示,制定政策目标及勾画出结果。

  建立「正向行事文化」

  李家超又提出会增设政府「应急动员机制」,在应付新危机时,新的动员机制会确保各部门需按级别提供指定人数,组成应急队伍,确保可动员足够公务员,做到「零差别」。

  李家超简介会后见记者时说,会在当选之后再制定一些工作范围及指标。他指出,现在特区政府有一系列的指标,但很多都是关于时间性的,如果当选,就会积极引进成果方面的指标。李家超希望建立「正向行事文化」,让公务员看到工作成果,相信有助推动团队精神,解决社会问题。

  成立「地区服务队伍」

  李家超亦认为香港要奠定安稳的基石,包括落实《基本法》第23条的本地立法工作;就香港不同安全领域,包括金融、食物衞生、基础设施、自然灾害等,作全面风险评估,以底线思维,设定预案,防范及管控风险。

  另外,李家超亦希望能有效破解社会深层次矛盾和问题,团结善用各界的力量,积极为市民解困,让市民有实实在在的获得感。具体措施包括加强政府与地区各基层组织和团体的联系,建立更好的合作渠道,提升地区施政效能,增强基层社会服务供给能力;在18区成立「地区服务及关爱队伍」,建立系统性的义工网络,支援政府地区工作;汇聚和培养爱国爱港管治人才,广泛吸纳人才,加入政府委员会、资讯架构等壮大建设力量。

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