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近〖jin〗日,2021年度商业银行稳健发展能力“陀螺”(GYROSCOPE)评价体系结「jie」果出{chu}炉。171家商业【ye】银行参评 ping[。

其中,全国性商业银行(含国有大型商 shang[业银行和股份制商业“ye”银‘yin’行)18家,城市商业银行69家,农村商业银行84家

5家国有大型商业银行

入选{xuan}全国性商业银行前十

从总榜单结果看,全国性商业银行中排名前十的银行分别为中『zhong』国工商银行、中国建设银‘yin’行、招商银行(600036,股吧)、中国农业银行、中国银行、兴业银行(601166,股{gu}吧)、中国邮政储蓄银行、上海浦东发展银行、中国光大(da)银行和平安【an】银行(000001,股吧)。

城商行榜单中排名前十的银行分别为宁波银行(002142,股吧)、南京银行『xing』(601009,股吧)、江苏银行、浙江泰隆商业银行、杭州银行、北京银行(601169,股吧)、成都银行、重庆银行、西安银行(600928,股吧)和苏州银行(002966,股吧)。

城区农商行、县域农商行榜单中排名前(qian)十的银行集中分布在上海、重庆、广东《dong》、浙江、福建、江苏、山东、湖南等省市『shi』。

从分榜单 dan[结果看,全国性商业银行公司治理能力较强,中小银行公司治理能力仍有待提升。从公司治理得分看出,全国性商业银行平均得分最高,为84.47。

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从独立董事占比看,全国性商业银行比重为 wei[38.71%,城商行为32.56%,城区农商行和县域农商行分别为24.54%和24.37%,可以看出全国性商业银行的董事更加多元,有助于更好地提升公司治理能力。

人力资本投入高的银行

人均创利较强

评价结果显示,人力资本投入高的银行人均创利一般较强

从评价结果看,2021年,全国性商业银行员工知会能力平均得分为85.95,高于城商行的78.30;从硕士及以上员工占比角度看,全国性商业银行〖xing〗平均数为16.87%,城商 shang[行为11.33%;从人均教育经费投入情况看,全国性商业银行平均数为0.31万元/人,城商行为0.21万元/人。

可以看出,全国性商业银行的高学历人员占比更高,且人力资本投入更大。伴随着人力资本的『de』高投“tou”入,全国性商业银行的人均创利水平也高于其他类型商业银行

这一结论在全国性商业银行内部也得【de】到验“yan”证,6家国有大行的硕士及以上人员占比及人均教育经费投入低于12家股份制商业银行,人均创利水平也低于12家股份制商业银行

从评价结果还能看出商业银行业务发展的新趋‘qu’势。

近年来,零售业务对商业银行收益可持续能力的贡【gong】献不断增强。手续费及佣金收入占比成为商业 ye[银行提升竞争力的关键。

与此同时,银行业服务『wu』实体经济质效进一步提升。

2021年度商业银行稳健发展能力“陀螺”(GYROSCOPE)评价体‘ti’系结果由中国银行业协会行业发展研究委员会发布。

该评价体系依据商业银〖yin〗行公开发布的2020年度‘du’报告,通过公司治理能力、收益可持续“xu”能力、风险管控能力、运营管理能力、服务能力、竞争能力、体系智能化能力、员工知会能力、股本补充能力等九个维度对「dui」商业银行稳健发展能力进行评估。

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